隨著勞動(dòng)年齡人口的減少，中國(guó)的人口紅利有逐漸消失的傾向。這將是勞動(dòng)密集型工業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。安全板產(chǎn)業(yè)是制造業(yè)的重要組成部分，在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)力的依賴程度很高，因此首先成為制造業(yè)的重要組成部分。

　　安全板制造企業(yè)和銷(xiāo)售企業(yè)有兩大現(xiàn)象

　　許多安全板生產(chǎn)企業(yè)和銷(xiāo)售企業(yè)有兩種現(xiàn)象。一是該行業(yè)安全板在三十歲以內(nèi)的生產(chǎn)者非常少，另一是進(jìn)行銷(xiāo)售的基本是女性，男性銷(xiāo)售者越來(lái)越增加銷(xiāo)售量，因此安全板行業(yè)在銷(xiāo)售困難的階段能夠維持過(guò)去的銷(xiāo)售量是件好事。更何況將銷(xiāo)售量提高到新的數(shù)字。

　　培訓(xùn)活動(dòng)或成安全板企業(yè)爭(zhēng)奪市場(chǎng)的籌碼

　　近年來(lái)，安全板企業(yè)在產(chǎn)品方面出現(xiàn)的雷同度已經(jīng)對(duì)各企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了很大影響，但人才危機(jī)的嚴(yán)重化使企業(yè)無(wú)法集中精力生產(chǎn)和銷(xiāo)售，企業(yè)也無(wú)法精力維持良好。為此，有必要找出新的模型來(lái)解決這些問(wèn)題。

　　經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，今天的安全板業(yè)界不能同日語(yǔ)言，安全板生產(chǎn)能力過(guò)剩，企業(yè)數(shù)量急劇上升，產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化等問(wèn)題，使安全板業(yè)界發(fā)生了天地霸權(quán)的變化。安全板產(chǎn)品已經(jīng)供不應(yīng)求。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。企業(yè)需要運(yùn)用一些營(yíng)銷(xiāo)方法來(lái)獲得市場(chǎng)份額。培訓(xùn)活動(dòng)和其他提高營(yíng)銷(xiāo)技能的有效方法應(yīng)運(yùn)而生。培訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)攻擊市場(chǎng)的有效方式。

　　目前，一些先知先覺(jué)的安全板企業(yè)已經(jīng)在這方面開(kāi)始實(shí)踐，這些企業(yè)打算與一些科研機(jī)構(gòu)合作。安全板企業(yè)聯(lián)合科研機(jī)構(gòu)獲益良多，不僅可以解決產(chǎn)品問(wèn)題，還可以解決企業(yè)面臨的嚴(yán)重人才危機(jī)。

　　另外，越來(lái)越多的職業(yè)經(jīng)理承認(rèn)安全板行業(yè)的發(fā)展空間，廠商也承認(rèn)跨行業(yè)職業(yè)經(jīng)理所帶來(lái)的價(jià)值是經(jīng)驗(yàn)主義所不可替代的。近年來(lái)，一些安全板品牌出現(xiàn)了老牌行業(yè)經(jīng)驗(yàn)主義者與其他行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)略安排。

　　安全板企業(yè)要想在夾縫中生存，就必須提高自身和企業(yè)的整體素質(zhì)。因此，訓(xùn)練已經(jīng)成為每個(gè)人突破的一種方式。因?yàn)槭袌?chǎng)銷(xiāo)售的主力軍，如經(jīng)銷(xiāo)商、導(dǎo)購(gòu)員和常駐設(shè)計(jì)師，離制造商很遠(yuǎn)，他們對(duì)制造商的品牌理念和新產(chǎn)品了解不夠。迫切需要提高他們對(duì)企業(yè)品牌文化的認(rèn)識(shí)，了解新產(chǎn)品的特點(diǎn)。只有這樣，他們才能與制造商共同發(fā)展，并有更多的芯片來(lái)爭(zhēng)奪市場(chǎng)。