如今，電商發(fā)展如火如荼，不少不銹鋼品牌嘗試走電商之路。然而電商化，并不是把產(chǎn)品放在電商平臺售賣那么簡單，電商如今已經(jīng)發(fā)展成為一個行業(yè)，所以不銹鋼品牌涉水電商，不應(yīng)只把其作為一個工具，而是應(yīng)該以一種產(chǎn)業(yè)融合的態(tài)度去對待。

　　做電商不能本末倒置

　　做電商仿佛成了各行各業(yè)的潮流，這也讓一些不銹鋼品牌盲目追崇，于是電商營銷和電商策劃類人才頓時成了香餑餑，眼紅發(fā)熱的不銹鋼品牌“求賢若渴”，希望跟風(fēng)其中，并分得一杯羹。

　　或者是自身對電商知識的匱乏而對電商人的過度渴望，亦或者對電商營銷的效果的過度期望，也讓很多禮賢的老板和“電商人才”的合作走向兩個極端。一類是電商人才隨心所欲地策劃出各類營銷策劃案，并拿著老板的原始積累到處燒錢，另一類是外行指揮內(nèi)行，老板想要立竿見影的營銷效果，電商人才拂袖而去，并大罵老板鼠目寸光，不可理喻。這些被吹歪了方向的不銹鋼品牌最大的共同點(diǎn)在于，把電商營銷當(dāng)成救命稻草或者發(fā)財(cái)良機(jī)，以至于喧賓奪主，舍本求末。

　　電商人才需先了解市場

　　電商平臺是一個信息爆棚的場所，形形色色的打折促銷信息鋪天蓋地。一些不銹鋼品牌為了實(shí)現(xiàn)銷售目的，常常存在虛假宣傳的做法。

　　一些被不銹鋼品牌高薪請來的電商人才，往往是跨行業(yè)過來的，他們本身對不銹鋼的生產(chǎn)、供應(yīng)環(huán)節(jié)不了解，不太清楚每個環(huán)節(jié)會出現(xiàn)什么問題。在介紹時憑自己想象，說貨物什么時候到，能做到什么程度，但事實(shí)并非如此。最終造成一些主觀或者客觀或者潛意識，自己也不知道的夸大其詞，最終往往造成一個很難收拾的攤子。

　　短期的不銹鋼行業(yè)知識培訓(xùn)并不能有效解決跨行業(yè)人才的知識短板，而且很多不銹鋼品牌根本就不看重這些問題。過度追捧新的營銷平臺，以至于舍本求末，悲劇自然不可避免。

　　不銹鋼品牌發(fā)展電商依實(shí)際而行

　　不銹鋼電商是市場發(fā)展到一定階段必然產(chǎn)生的新產(chǎn)物，它的優(yōu)越性無可非議。但就不銹鋼行業(yè)的從業(yè)者而言，與時俱進(jìn)的做法自然是識時務(wù)之舉。

　　但是，不銹鋼品牌需要謹(jǐn)記的是，每個企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不盡相同，成功是不可復(fù)制的。不銹鋼品牌若想在電商市場分一杯羹，還需根據(jù)實(shí)際情況而定，莫被他人的成功晃花了眼。