科技大廠鴻海近日陸續(xù)發(fā)放員工現(xiàn)金分紅，預計發(fā)放總規(guī)模達76.62億元臺幣，為發(fā)放現(xiàn)金分紅以來的歷史上第三高。今年作業(yè)流程優(yōu)化，趕在耶誕節(jié)前發(fā)出，基層員工笑稱是新董事長劉揚偉今年7月上任后發(fā)出的耶誕禮物。

　　若依據(jù)公開資訊數(shù)據(jù)，鴻海員工人數(shù)約4,166人，市場估算，對應發(fā)放總規(guī)模達76.62億元臺幣，平均每名員工可領約183萬元臺幣，但部分單位未獲利，可能有人領不到分紅。

　　鴻海昨日說明，分紅依據(jù)個別員工單位的績效、職等有落差，若采平均數(shù)、中位數(shù)計算難免有失真疑慮，而且鴻海因旗下法人單位業(yè)務個別差異大，實際發(fā)放情況仍看各單位獲利情況而不同。

　　鴻海近三年員工分紅發(fā)放時間都不算早，而今年打破慣例、較早發(fā)放。

　　鴻海去年發(fā)放前一年度分紅時，還因為組織調整，延后至隔年才發(fā)放，今年發(fā)放去年度員工分紅則在昨日開始分批入帳，成為業(yè)界熱門話題。

　　今年鴻海員工分紅入帳除了時間較往年提早約兩周以外，同時，因為鴻海組織調整，整體隸屬鴻海下屬法人員工人數(shù)也和往年有所差異。

　　鴻海并未提供員工分紅的平均數(shù)或中位數(shù)、眾數(shù)。

　　但依據(jù)公開資訊觀測站的最新資訊顯示，鴻海臺灣地區(qū)員工人數(shù)約4,166人，主要是2018年鴻海組織調整，部分FII(工業(yè)富聯(lián))與法人單位分割、改領新單位的分紅或發(fā)放A股股票而不再重復計算。

　　鴻海歷年員工分紅發(fā)放總額與時間不一，慣例是每年底左右發(fā)放前一年度的員工分紅，公司章程也訂定年度分紅由獲利提撥5%到7%不等，前一年度的公司獲利情況將影響分紅總額。