對于中國晾衣架品牌而言，不僅產(chǎn)品與人息息相關，企業(yè)的組成同樣需要人，企業(yè)的運營離不開人，產(chǎn)品的銷售同樣離不開人，所以說，中國晾衣架品牌只有抓住“人”，企業(yè)才能獲得“勃勃的生機”!那么企業(yè)到底應該抓住哪些人，怎么抓住他們呢?

　　有“人”企業(yè)才能“生機勃勃”

　　企業(yè)后面的一切都要建立在企業(yè)存在的基礎之上，因此，首先，中國晾衣架品牌要抓住促進企業(yè)建立，生存和發(fā)展的專業(yè)人才。

　　一方面，中國晾衣架品牌要注重對人才的選取和培養(yǎng)，建立完善的人才培育機制。企業(yè)要通過測試選擇企業(yè)需要的人才，并對其進行完善的教育培訓，發(fā)揮每個員工自身最大的潛力。另一方面，企業(yè)要善于運用完善的內(nèi)部晉升機制和良好的人文關懷留住人才。除此之外，中國晾衣架品牌還要逐漸的改善企業(yè)內(nèi)部的人力資源結構，最大程度的發(fā)揮每一位員工的潛力。

　　企業(yè)生存的關鍵是看消費者買不買賬

　　一個企業(yè)生存的關鍵還是看消費者買不買賬，因此，對于中國晾衣架品牌來說，只有抓住消費者，企業(yè)才能獲得真正意義上長遠的發(fā)展。

　　首先，中國晾衣架品牌要注重對產(chǎn)品的創(chuàng)新，通過獨特的具有吸引力的產(chǎn)品設計吸引消費者的眼球。這是企業(yè)抓住消費者的“人心”的第一步。其次，中國晾衣架品牌要為消費者提供真正意義上的高品質(zhì)的產(chǎn)品，只有這樣才能真正的留住消費者，抓住消費者的“人”。最后，企業(yè)要通過高質(zhì)量的售后服務留住消費者的人。在當今的社會上，優(yōu)質(zhì)的服務已經(jīng)成為家居行業(yè)中不可或缺的一部分，人們對售后服務的要求也變得越來越高，因此，中國晾衣架品牌要想留住消費者，就必須要不斷提高自身的服務品質(zhì)。

　　總之，不管企業(yè)已經(jīng)擁有多么大規(guī)模，如果不能留住人才，一夕之間一敗涂地也不是沒有可能的，當然，企業(yè)不能要“抓住”人才，還需要“抓住”消費者。