德國軟件公司SAP創始人之一的迪特瑪·霍普是個非常喜愛體育的人，更是個非常注重團隊精神的人。他曾說“我在實踐中認識到，人身上鐫刻著體育的印記，包括在后來的生活中。必須有系統地工作，必須目的明確，要不斷地學習團隊精神。”

　　團隊是企業在市場競爭的根基和力量，但大多數企業還在奉行個人英雄和推崇人能主義。而柏克體育卻認為企業的成功與否離不開團隊的合作，只有全體成員都對企業使命有明確的共識，并愿意為共同的目標努力奮斗，企業才會走向成功，個人才能實現價值。

　　柏克體育是一家涵蓋體育照明、體育用品、體育設施等業務的現代化體育產業集團。柏克體育認為團隊精神是企業文化組織的重要部分。從2006年的十幾名初創團隊到至今的上百人成熟團隊，柏克體育依靠的是柏克體育獨創的團隊精神一步步成長起來的。

　　協同合作是柏克體育的核心，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。在公司部門與部門之間，加強隊員的溝通與相互協作。增強公司每位成員的向心力、凝聚力，讓成員彼此之間有認同感，不斷提高工作效率。

　　柏克體育堅信為員工提供好的工作環境、創造好的團隊氛圍，才能激勵員工不斷地提高職業素養。柏克體育盡心為每一位員工提供發展空間，鼓勵員工不斷學習新的知識，豐富自身的知識量;拓展員工的業務技能，認真協同合作，摒棄個人英雄主義，要團結一致完成目標。

　　柏克體育以“知人善任，人盡其才;人品優先、能力適中、敬業為本、同舟共濟”為人才理念。讓每個身處于柏克體育的員工都能積極向上、意氣風發、相互協作、快速執行、勇敢開拓，做能吃苦、愛奉獻的安全照明守護者。柏克體育在體育照明行業中歷經16年風雨，仍蓬勃發展，團隊逐年擴大，這些都離不開每位成員的付出，他們仍會一如既往地發展下去。因為，他們始終深知一個道理：一個人如果沒有團隊精神將難成大事;一個企業如果沒有團隊精神將成為一盤散沙;一個民族如果沒有團隊精神也將難以強大!